岗位要求：

1.负责创新项目的识别、策划；

2.负责创新项目的概念方案设计、可行性、样件制作、样件展示、创新宣传等工作；

3.通过产品设计、问题解决、标杆萃取等方式，不断完善更新产品设计标准，提升设计质量；

4.负责组织搭建创新项目的团队建立及管理；创新项目的工程化、商品化应用；

5.市场趋势的研究对标及完成月度总结报告。

技能要求：

1.了解汽车内外饰产品相关知识及工艺知识；

2.精通CATIA等产品设计软件；

3.具备较强的沟通协调表达能力；

4.思维活跃、逻辑清晰，具有创新思想、概念；

5.办公软件操作能力，EXCEL、PPT等。

岗位要求：

1、依据新项目开发计划，实行座椅护面的SE、评审工作，确保开发阶段问题按节点解决；

2、具备独立样板设计工作；

3、实行护面现场指导，保证项目顺利移行；

4、根据实际生产问题进行问题分析，确认问题整改工作；

5、相关技术文件的制作。

技能要求：

1、具备样板设计能力；

2、具备服装专业的基础知识；

3、具备CAD二维制图，三维软件操作的能力；

4、具备护面缝纫设备的操作能力。

5、了解护面裁剪、缝纫、座椅装配的作业要领。

岗位要求：

1. 负责项目立项阶段质量可行性分析；

2. 负责新项目监视与测量设备规划，并开发整椅、骨架检具；

3. 负责评估项目风险，并制定《质量保证计划》；

4. 负责DV阶段试验验证及PV阶段试验规划及验证；

5. 负责制定座椅总成控制计划；

6.负责座椅总成交付合格率管理及提升；

7.负责开展先期质量评价、再发防止点检、精致性评价等设计验证活动；

8. 负责整椅、骨架OTS认可

9. 负责座椅外观标准制定，与顾客签订外观标准并进行样件封样；

10. 负责PPAP得到顾客批准；

11. 负责SOP+6阶段售后质量提升。

技能要求：

1.从事汽车座椅开发、质量类工作经验，具有较强技术指导能力；                              2.具备座椅、骨架工作经验者优先，良好的沟通表达能力，抗压能力强

3.能协调处理座椅系统内各领域的协调关系，独立解决现场及试验问题突发事件；  

4.具有汽车座椅系统设计、匹配和部件生产理论基础和实践经验，具有现场技术质量问题的分析和整改能力；

5.具备新车型开发过程质量活动策划、质量控制及质量改进能力，确保客户要求在质量活动中被有效实施， 持续促进整椅质量水平提升，降低零公里售后问题发生。

岗位要求：

1.依据顾客需求，负责项目前期策划及管理，完成项目立项、目标设定以及项目计划输出；

2.依据顾客项目需求，完成项目计划输出物确认及顾客交付；

3.依据项目过程中识别的风险进行对策管理，监督实施及过程管理，降低项目风险；

4.依据项目管理工具提升管理水平，提升项目过程质量，促进目标达成；

5.依据项目进度对阶段指标进行测量（如成本重量）并输出阶段总结，提升项目阶段管理水平；

技能要求：

1.至少3年以上内外饰相关产品设计开发经验；

2.至少3年以上内外饰相关产品工程技术开发经验，包含工装、模具、检具等工艺过程开发及确认等工作；

3.至少3年以上内外饰相关零部件开发以及供应商质量管理经验；

4.至少3年以上内外饰系统前期质量管理（AQE）工作经验；

5.至少2年以上内外饰相关产品项目开发管理经验（外部）；

注：以上经验满足一条即可。

技能要求：掌握CAD/CATIA/PROJECT

岗位职责：

1.参与产品工艺数据的评审；

2.负责产品数据和工装清单开展工装设备同步设计；

3.负责工装设计点检表评审工装数据、3D数据、二维加工图纸、装配图纸；

4.依据装配、调试问题对数据库进行修改；

5.对工装数据，机械零部件进行平台化；

6.进行新工艺工装的研究。

技能要求：

1.具备二维图纸识图、绘图能力，可以将工装设备要求转化为相应图纸要求；

2.具备独立工装、设备方案设计和绘制能力；

3.具备基本的机加工知识，用以支持工装、设备设计。